医療介護業界での採用活動、こんな"お悩み"はありませんか？
忙しい採用現場の"スカウトの悩み"を
独自AIと採用のプロが、まるごと代行して解決します
候補者探しから、候補者評価、文章作成、送信まで
まるっと自動化
「忙しくてスカウトが送れない」「送っても返信が来ない」——そんな悩みをITと採用の専門家が作った本サービスが解決。あなたの施設に合った候補者を見つけ、心に届くメッセージでお声がけします。
看護師・介護士・リハビリ職…
御社の要件に合った人を見つけます
職種ごとの資格や経験を理解して、
本当に合う候補者だけを自動評価します
テンプレではない、
一人ひとりに合わせたメッセージ
候補者にあわせたメッセージも自動作成
御社の考えに合ったメッセージを届けます
あなたがやることは、最初に求人のことを教えていただくだけ
求人に合う候補者を自動で探します
あなたの求人内容をもとに、求人サイトから条件に合う候補者を自動でリストアップ。手作業で一人ひとり探す手間がなくなります。
候補者の経歴・希望を確認します
リストアップした候補者の資格・経験・希望条件を確認。「なんとなく送る」ではなく、しっかり中身を見ていきます。
「この人、合いそう」を御社要件から見極めます
経歴との相性や、スカウトへの反応のしやすさを自動で判断。本当にお声がけすべき方だけに絞り込みます。
一人ひとりに合わせた声かけ文を作成します
テンプレートの一斉送信ではありません。候補者の経歴・希望と施設の魅力を掛け合わせた、心のこもったメッセージを作成します。
求人サイトでスカウトを送信します
作成したメッセージを求人サイト上で送信。候補者探しからお声がけまで、すべての工程が完了します。
今後、さらに対応範囲を広げていきます
対応サイト以外の求人サイトへの対応や、応募者への返信サポートなど、採用業務をもっと楽にする機能を準備中です。
「忙しい現場でも、採用がちゃんと回る」——
そんな未来を、一歩ずつ実現していきます。
ただ無差別に大量に送るようなツールではありません
あなたの採用課題に合わせた
使い方があります
候補者の数や現場の状況はさまざま。
プロリクは、それぞれの課題に最適なアプローチを実現します。
経歴が薄くて、声をかけられない候補者がいる…
経歴情報が少なく、スカウト文面を書けずスルーするしかない
「経歴書をいただけませんか？」という声がけで、まず接点を作る
- 経歴が薄い候補者にも、経歴書の提供をお願いするメッセージを自動送信
- 返信があれば、そこから本格的なスカウトにつなげられる
スカウト返信が来ても音信不通になる…
転職意欲の高い候補者に届かないまま、送信枠を消化してしまっている
「自分のために書かれた」と感じるメッセージで、返信だけでなくその先の面談につながる
- 転職意欲の高い候補者から優先的にアプローチできるので、1通1通が無駄にならない
- AIが経歴・志向を読み込んだ個別メッセージで、一斉送信に埋もれない接点をつくる
条件を絞ると、送れる人がほとんどいない…
居住地・職種で絞りすぎて、対象がほとんど見つからない
エリアや職種を少しずつ広げて、送れる候補者を増やす
- 居住地や希望職種の条件を段階的に広げて、母集団を無理なく拡大
テンプレ送信では響かない…
同じ文面を一斉送信しても、読まれない・返信がこない
経歴に合わせた個別メッセージを自動作成し、心に届くスカウトに
- 候補者の経歴情報を読み込み、「あなただけ」のメッセージを自動生成
- 反応がなかった候補者にも、タイミングを変えて効率的に再アプローチ
送りたい人はいるのに、手が回らない…
1通ずつ手作業で送信、丁寧にやりたいのに時間が足りない
AIが文面作成や送信作業を肩代わりし、空いた時間で候補者と向き合える
- 文面作成・送信の手間をAIが引き受け、担当者の工数を大幅に削減
- 浮いた時間を面談や候補者対応など、人にしかできない業務に集中
応募後の歩留まりを底上げする、
施設専用の1枚物のページを
御社のデザインにあわせて無料で作成
スカウトに返信をもらえても応募・面談まで進まない理由の多くは、候補者が「どんな施設なのか」が十分に見えないことです。 求人サイトや施設HPで情報提供はされていたとしても、基本的な薄い情報だけでは応募の決め手になりません。
本当に候補者が知りたい、応募・面談に進みたくなる情報を、適切な粒度で提供するためのページ作成を無料で実施します。返信メッセージにページのリンクを貼り付けることで、候補者は安心して中身を読み、応募・面談に進むための動機作りを支援します。
なぜ、無料で提供できるのか？
独自開発のAIが、御社のホームページや既存の画像素材を読み込み、御社のデザインに沿った採用ページを即座に組み立てる仕組みを構築しました。ライター・デザイナーの手作業をAIが担うことで、コストをかけずにご提供できる体制を実現しています。
ツール提供ではなく、運用そのものを代行します
御社の代わりに、専任の採用プロが運用を実行。施設側でツールを操作する必要はありません。
採用に詳しい専任プロが、御社に代わって運用
専任の採用プロが、AIシステムの操作からスカウト送信、候補者対応までを御社に代わって実行します。御社のリソースを使わず、ツールに触れる必要もありません。「ITは苦手で…」「採用に手が回らない…」という施設こそ、お任せいただけます。
施設の「本当の魅力」を引き出して言葉に
良いスカウトメッセージを作るには、施設の魅力をしっかり言葉にすることが大切です。給与や勤務時間だけでなく、職場の雰囲気、教育体制、スタッフの声など、「ここで働きたい」と思ってもらえるポイントを、担当の採用プロが丁寧にヒアリングして引き出します。
成果が出るまで、運用を改善し続けます
導入して終わりではありません。スカウトの反応を見ながら、メッセージの内容や候補者の選び方を、専任プロが継続的に改善します。御社の手を煩わせることなく、採用成果が出るまで運用を最適化し続けます。
導入までのプロセス
お申し込みから運用開始まで、施設側のご負担は最小限に。
お申し込み・契約
テストユーザー利用許諾契約（NDA含む）をオンラインで完結。約1週間で手続きが完了します。
要件ヒアリング
採用プロが、求人要件・施設の魅力・候補者像をオンラインで聞き取ります。
初期設定
ヒアリング内容をAIシステムに反映。御社の作業はありません。
スカウト運用開始
候補者検索・経歴判定・1to1メッセージ生成・送信まで、弊社内のプロフェッショナルが御社に代わって実行。
候補者対応
スカウトに返信した候補者への面談調整のみ、御社で対応いただきます。
定期サポート
チャット・メールで状況共有と改善提案を継続。必要に応じてオンラインミーティング。
完全成果報酬型でご提供しています
採用が決まるまで、費用は一切発生しません。
導入リスクなく、まずはお試しいただける料金体系です。
0円
導入時の費用はかかりません
10万円/名
職種問わず一律。
採用が決まった候補者のみ
現在ベータ版テストユーザー様を募集中です。
正式リリース前のこの期間に、ぜひお試しください。
資料請求フォーム
資料請求はこちらから